저도 느껴요. 근데 요즘 신입들은 정해진 틀 안에서만 일하도록 훈련받은 것 같아요. 학교도 그렇고 채용 공고도 "정확히 이것만 하세요" 식이니까요. 그냥 "왜?"를 자주 물어봐주면 조금씩 달라지더라고요.
요즘 회사 후배들 왜 이렇게 답답해요
진짜 요즘 신입들이랑 일하다 보면 한숨만 나와요. 지시한 것만 하고 절대 더 생각을 안 하더라고요. 물론 다 그런 건 아니지만 상당수가 그렇거든요. 일처리 방식을 물어보면 "그냥 다들 이렇게 하던데요"라고만 하고, 왜 이렇게 하는지는 관심도 없는 것 같아요.
우리 세대도 신입일 때 이랬나 싶으면서도 그건 절대 아닌 것 같은데... 혹시 요즘 업무 환경이 바뀐 걸까요? 아니면 제가 늙어서 꼰대처럼 생각하는 건가 싶기도 하고요. 회사 선배분들은 어떻게 생각하세요?
우리 세대도 신입일 때 이랬나 싶으면서도 그건 절대 아닌 것 같은데... 혹시 요즘 업무 환경이 바뀐 걸까요? 아니면 제가 늙어서 꼰대처럼 생각하는 건가 싶기도 하고요. 회사 선배분들은 어떻게 생각하세요?
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저도 정확히 같은 경험을 하고 있어서 한참 공감했어요. 근데 생각해보니 우리 때랑 달라진 게 좀 있는 것 같습니다. 요즘 신입들은 온보딩 과정에서부터 "이렇게 하세요" 식의 체크리스트만 받고 커리큘럼 같은 게 정해져 있더라고요. 반면 우리 때는 그런 게 없어서 억지로 원인까지 파고들 수밖에 없었던 거죠.
물론 업무 강도도 생각을 덜 할 여유가 없는 정도까지 높아진 게 있을 것 같고요. 그렇다고 방치할 순 없으니 저는 "왜?"를 자주 던지는 중입니다. 왜 이 방법을 쓰는지 스스로 생각하게 만드는 식으로요.
물론 업무 강도도 생각을 덜 할 여유가 없는 정도까지 높아진 게 있을 것 같고요. 그렇다고 방치할 순 없으니 저는 "왜?"를 자주 던지는 중입니다. 왜 이 방법을 쓰는지 스스로 생각하게 만드는 식으로요.
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