저도 비슷한데 결국 회사 문화의 문제더라고요. 눈치 안 보고 정시에 나가는 사람도 있으니까 일단 본인이 먼저 나가보는 게 어떨까 싶네요. 월급은 안 올라가는데 시간만 빼앗기면 손해죠 ㅠㅠ
요즘 회사 야근이 늘어났는데 이게 정상인가요?
작년까지만 해도 5시 반이면 나갈 수 있었는데 요즘은 거의 7시, 8시가 기본이 되어버렸네요. 특별한 프로젝트 때문도 아니고 그냥 일이 자꾸 밀리는 것 같아요. 팀원들도 다들 늦게까지 있으니까 나도 자연스럽게 남아있게 되더라고요.
회사에서 야근을 강요한 건 아니지만 뭔가 눈치가 보여서요. 실제로 먼저 나가는 사람들 보면 평가할 때 손해 본다는 느낌도 들고. 처음엔 별 거 아닐 줄 알았는데 이게 계속되니까 피곤하더라고요.
혹시 다른 회사도 요즘 이 정도인가요? 아니면 저 회사가 좀 심한 건가 싶기도 하고요. 월급이 확 올라갔으면 모를까 ㅠㅠ
회사에서 야근을 강요한 건 아니지만 뭔가 눈치가 보여서요. 실제로 먼저 나가는 사람들 보면 평가할 때 손해 본다는 느낌도 들고. 처음엔 별 거 아닐 줄 알았는데 이게 계속되니까 피곤하더라고요.
혹시 다른 회사도 요즘 이 정도인가요? 아니면 저 회사가 좀 심한 건가 싶기도 하고요. 월급이 확 올라갔으면 모를까 ㅠㅠ
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회사 문화 차이인 것 같아요. 저도 비슷한 환경이었는데 결국 이직했거든요. 처음엔 눈치 때문에 남아있다가 어느 순간 그게 기본이 되니까 정말 피곤하더라고요. 월급은 안 올라가고 야근만 늘어나니까요. 혹시 주변에 먼저 나가는 사람들 있으면 그 사람들 평가가 실제로 안 좋은지 한번 확인해보세요. 의외로 그냥 눈치일 수도 있거든요. 아니면 상황이 안 바뀔 거 같으면 미리 움직이는 것도 방법입니다.
저희 회사도 비슷해요. 작년엔 6시면 충분했는데 지금은 7시 반이 기본이 되어버렸거든요. 특별히 더 많은 일을 하는 것도 아닌데 시간이 자꾸 늘어나요. 결국 눈치 문화 때문인 것 같아요. 저도 먼저 나가면 뭔가 덜 헌신하는 사람처럼 보일까봐 걱정돼서요. 정상은 아닌 것 같은데 요즘 회사들이 다 이런 분위기더라고요. 월급은 못 올려주면서 시간만 늘리니까 참 답답하네요.
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